AgentGPT: Autonomous AI in your browser 🤖
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A mudança do Sistema de Avaliação de Desempenho da Deloitte apresenta desafios que devem ser superados pelos executivos de RH. As empresas têm diversas escolhas a fazer e é papel dos profissionais de RH auxiliar na avaliação dos cenários para elevar o desempenho da organização1. A abertura de capital é uma mudança significativa e estrutural que impacta todos os aspectos de uma organização. Nesse sentido, é necessário reapresentar um novo plano de desempenho que leve em consideração essa transformação2. Além disso, uma mudança em uma parte do ciclo de vida de um talento pode ter impacto em outras partes do sistema, o que torna importante avaliar o impacto dessa mudança na avaliação de desempenho3. Embora as mudanças nas leis trabalhistas tenham gerado debates, os riscos relacionados a esse tema são um dos desafios previstos para o futuro próximo no atendimento presencial a clientes45.
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