Mentoring y crowdfundign: Funciones y estrategias de un mentor
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l rol del mentor supone poner en práctica de manera sistemática y organizada una serie de funciones
Este rol es complejo, ya que se es compañero/a y guía al mismo tiempo
y requiere poseer ciertas características fundamentales: Habilidades comunicativas Inteligencia emocional Prestigio en el equipo de trabajo Flexibilidad y disponibilidad Compromiso personal Conocimientos teóricos Competencia práctica
Acompañar.
Ser un modelo
Ofrecer ayuda y contención
Motivar
Desafiar
En un contexto laboral, el mentor tiene una serie de herramientas para poder llevar a cabo su rol.
El mentor también pude poner al alcance del aprendiz sus contactos o recursos personales para facilitar el desarrollo profesional del aprendiz.
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