Flexible work arrangements help women, but only if they are also offered to men

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Top Highlights

• 削弱他们在劳动力市场的地位

• 他们终生的收入潜力

• 扩大薪酬方面的性别差距。

• 我们处于一个独特的位置，可以从 COVID-19 封锁中吸取教训，

• 兼职工作等灵活的工作条件

• 是女性

• 就业中性别差距没有缩小

• 女性似乎比男性更注重工作的灵活性，这也是女性难以重返工作岗位的原因

• 灵活工作条件。

• 以平衡工作和家庭生活

• 仍然主要负责确保孩子

• 为了让家庭保持忙碌

• 在文化和社会上，通常期望女性使用灵活的条件离开工作和照顾生病的孩子。

• 兼职身份

• 原因是男性兼职工作相对不常见。

• 多元化

• 包容性

• 灵活工作实

• 积极的

• 但这并不是成功的标志。