舒適圈真的舒適嗎？談群體極化效應（Group Polarization）
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Top Highlights
「去個人化」（Deindividuation）
「沉默的螺旋」（Spiral of Silence）
「匿名化」與「責任分散」
人們會將自己歸屬到特定的社群，以其帶來的情感與價值意義定位自己，滿足心理需求。為了維持地位，人們也會因此較信任與偏袒內團體成員，又稱之為內團體偏私或團體間偏差（Intergroup Bias）。 當偏差行為越來越明顯排外，將會讓原本立場接近的一群人趨向某一極端的現象，行事風格與方式也越偏離大眾範圍，並缺乏中立的聲音，形成群體極化。
「救世主」的出現，將會催化這兩種效應，將內團體逼到極限
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