Wisdom of Crowds(群衆の叡知)の考え方をチームマネジメントに活かす｜Nakamura Hiroki / 中村 浩樹｜note
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群衆が叡知になるための条件として以下の5つがあげられています。 Diversity (多様性) Independence (独立性) Decentralization (非中央集権) Aggregation (意見を集約するための仕組み) Trust (信頼)
群衆の叡知において本質的に大事なことは、異なるものの見方、異なる意見、異なる価値観が存在している状態
Diversity、Trust、Aggregation、Decentralization、こういった要素が整ったとしても、Independenceを保つためには、リーダーやマネージャーとしてチームに向き合う姿勢が常に問われる
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