Découvrez le dispositif du CPF et ses modalités de financement
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Top Highlights
nombreux salariés contraints de négocier des autorisations d'absence avec leur employeur.
La réforme du CPF (2019)
La loi "Avenir professionnel" va donc réformer et améliorer le CPF
monétarisation du CPF.
(CPF) s’adresse désormais à tous les actifs, à partir de 16 ans et jusqu'à leur départ à la retraite.
formations éligibles sont redéfinies
CPF « de transition »
vient remplacer le CIF (congé individuel de formation).
Le CPF intègre le site moncompteactivite.com.fr
Un financement élargi et plus souple
Le CPF est principalement financé par la contribution formation des entreprises.
payé la dotation annuelle au financement de la formation des demandeurs d'emploi,
France compétences reverse 10 à 20 % des fonds à la Caisse des dépôts et consignations au bénéfice du CPF.
de nombreuses possibilités d'abondement afin d'augmenter ce budget
Un financement élargi et plus souple
Le co-financement va donc être un axe important, faisant intervenir des négociations au sein des entreprises mais aussi de Pôle Emploi ou dans les différentes structures régionales ou professionnelles.
e titulaire du CPF pourra lui-même prendre à sa charge une partie du financement de sa formation
Trois abondements supplémentaires sont définis pour les employeurs :
Les autres sources d'abondements
destinés à certaines catégories de salariés fragilisés face à l'emploi :
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