Qu’est-ce qu’une pension complémentaire ?

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• Qu’est-ce qu’une pension complémentaire ?

• La pension complémentaire est une pension qui est constituée pour vous sur la base de votre occupation professionnelle au sein d’une entreprise ou d’un secteur professionnel. La pension complémentaire est versée en complément de la pension légale et peut prendre la forme d’un capital unique ou d’une rente périodique (mensuelle, annuelle, …). Les pensions complémentaires sont également appelées « le deuxième pilier de pension  ».

• L'initiative pour la constitution d'une pension complémentaire revient à l'organisateur. L'organisateur est celui qui promet la pension complémentaire aux travailleurs.

• L’initiative de constitution de la pension complémentaire revient à l’organisateur . C’est l’organisateur qui promet la pension complémentaire aux travailleurs. Cette promesse est appelée l’engagement de pension

• Dans la plupart des cas, l’employeur est l’organisateur. De nombreux employeurs ont instauré un plan de pension complémentaire pour les travailleurs de leur entreprise. On parle à ce sujet d’une pension d’entreprise ou d’un plan d’entreprise. L’initiative peut également émaner d’un secteur professionnel. Dans ce cas, le plan de pension vaudra pour les travailleurs d’un secteur entier. On parle à ce sujet d’une pension sectorielle ou d’un plan sectoriel .

• Les pensions légales reposent sur un système de répartition. Celui-ci implique en substance que les personnes qui travaillent aujourd’hui supportent les frais des pensions des pensionnés actuels. Par contre, les pensions complémentaires sont financées par capitalisation

• our ce faire, des contributions  sont versées et elles sont payées lors de la mise à la retraite. Ces contributions sont gérées par un organisme de pension , qui investit ces fonds et fait en sorte que les droits de pension des affiliés soient calculés et payés correctement.

• La gestion d’un plan de pension complémentaire doit obligatoirement être confiée à un organisme de pension. Il peut s’agir d’une entreprise d’assurances (on parle alors d’une assurance de groupe ) ou d’un fonds de pension (également appelé institution de retraite professionnelle ou IRP ).